こんにちは♪
連日真夏日で、通学・通勤が大変ですね(^^;)
熱中症に気を付けてお過ごしください！
さて、本日は面接時に100％聞かれる「逆質問」について紐解いていきます！
逆質問は最後に自分の意欲を表すチャンスです。
また、自分がその職場に合うかを判断できる場でもあります。
「ありません」と答えることのないよう、対策していきましょう♪♪
基本的に「逆質問」では以下のような内容を聞くのが一般的です。
- 会社やチームに関する質問
この会社の企業文化について教えてください。
この部署のチーム構成や、他のチームとの連携方法について教えてください。
この会社でのキャリアパスや昇進の機会について教えてください。 - 職務内容に関する質問
このポジションで最も重要な責任は何ですか？
このポジションで成功するために必要なスキルや経験は何ですか？
典型的な一日の業務内容について教えてください。 - 業績や評価に関する質問
業績評価はどのように行われますか？
このポジションで成功するために最も重要な指標は何ですか？
定期的なフィードバックや評価のプロセスについて教えてください。 - 会社の将来や戦略に関する質問
この会社の今後の成長戦略について教えてください。
この業界の最新のトレンドやチャレンジについてどのように対応していますか？
この会社が今後注力していくプロジェクトやイニシアチブについて教えてください。 - 個人的な成長や学習に関する質問
社員のスキルアップやキャリア開発のためのプログラムや研修について教えてください。
このポジションで新しいスキルを学ぶ機会はありますか？
この会社で働く上で最も成長を感じた瞬間はどのような時ですか？
沢山の例を挙げましたが、一番はネットに乗っていない自分自身の言葉で伝えることが大切です。
また、聞き方によっても伝わり方はかなり変わります。
ただ単純に聞くのではなく、「御社の〇〇は〇〇と思うのですが」といったようにご自身の意見を述べてみるとより良いですね(^^♪
ぜひ参考にされてみてください♪
